Одним из необходимых условий по охране труда является оценка эф-фективности соответствующих этой задаче мероприятий, выбора оптималь-ных проектных решений, определения результатов деятельности предпри-ятий, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов.
Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-техническими, социальными, социально-экономическими и другими показа-телями.
Затраты на охрану здоровья подразделяются на капитальные и эксплуа-тационные.
Экономический ущерб, причиняемый обществу как следствие неудов-летворительных условий труда и различных видов нетрудоспособности, рас-сматривается как совокупность материальных расходов и потерь предпри-ятия (народного хозяйства).
Целесообразность разработки и внедрения мероприятий по охране тру-да обосновывают экономической эффективностью по следующим оценочным показателям: прирост производительности руда, снижение себестоимости продукции, условный годовой экономический эффект, прирост прибыли и рентабельности.
С помощью одного показателя нельзя оценить эффективность того или иного мероприятия, поэтому применяют другие показатели: условное высво-бождение работников, экономия рабочего времени, прирост объемов произ-водства, снижение трудоемкости выпуска продукта труда, экономия на ус-ловно-постоянных расходах, снижение материального ущерба от несчастных случаев, экономия от снижения процента брака, снижение текучести кадров.
В результате внедрения организационно-технического мероприятия, тот или иной элемент себестоимости может видоизменяться как в сторону экономии, так и в сторону превышения расходов.
При условии сокращения численности работников, достигнутом за счет повышения производительности труда, имеет место экономия по фонду оп-латы труда: где среднегодовая оплата труда одного работника численность до и после внедрения новшества.
Зная экономию по фонду оплаты труда, необходимо учесть экономию по обязательным отчислениям, которые начисляются из фонда оплаты труда и составляют около 40% указанного фонда.
Экономия в результате сокращения материального ущерба от профес-сиональных заболеваний и травматизма учитывается каждым предприятием на основании отчетных данных за расчетный период и предполагаемого и фактического снижения дней нетрудоспособности.
Экономия на условно-постоянных расходах имеет место при увеличе-нии выпуска продукции. Если внедрение мероприятий по охране труда обес-печивает увеличение объема производства, то годовая экономия по себе-стоимости произойдет на условно-постоянных расходах.
При внедрении новой техники, затратах на проведение профилактиче-ских мероприятий сумма амортизации после внедрения больше, то есть, ста-тья себестоимости возрастает.
Увеличение или уменьшение расходов на материально-энергетические ресурсы может происходить в результате изменения норм расхода на едини-цу продукции, замены одних материалов другими, изменение цен и тарифов.
Похожие рефераты:
|
Дипломные работы 
