Правовое регулирование коллективного договора

Объект исследований представляет собой реально существующие общественные отношения, возникающие в ходе заключения, изменения и расторжения коллективного трудового договора. В широком понимании предмет работы – это все нормативно - правовые акты, регламентирующие и регулирующие правоотношения в сфере трудового законодательства в рамках реализации коллективных договоров.

Коллективный договор – как сложный комплексный институт трудового права, а также современная научная концепция о его сущности и особенностях.

Основная цель дипломной работы определяется выбранной тематикой и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание коллективного договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы его реализации в современных условиях.

Цель работы определяет следующие задачи дипломного исследования:

• Изучить нормативно-правовую базу, а также теоретический и практический материал по коллективному договору.
• Дать понятие коллективного договора и общую характеристику его условий.
• Проанализировать вопросы заключения коллективного договора.
• Провести ситуационный анализ правоприменительной практики в рамках реализации коллективного договора.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5

1.1. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
1.2.  СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ 11
1.3. ПРИНЦИПЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАЗРАБОТКИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ 14

ГЛАВА 2.  ПРАВОВАЯ ПРИРОДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА. 20

2.1.  ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ЕГО СТОРОНЫ И СУБЪЕКТЫ. 20
2.2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 24
2.3.  ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И СРОКИ ДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 30

ГЛАВА 3.  АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ  И  ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 39

3.1. РОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ  КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ. 39
3.2. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И  ИСПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 42
3.3. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
БИБЛИОГРАФИЯ

ПРИЛОЖЕНИЯ