VIPPROFDIPLOM - Дипломы (ВКР), дипломы МВА, дипломные работы, курсовые работы, дипломные проекты, кандидатские диссертации, отчеты по практике на заказ
Дипломная работа  
Диплом MBA  
Диплом - ВКР
Курсовая 
Реферат 
Диссертация 
Отчет по практике 
   
 
 
 
 

Персонал: проблемы управления, отбора и найма специалистов на предприятии

 

Для покупки этой готовой дипломной работы Вам необходимо заполнить бланк заявки.

Если Вам необходима дополнительная информация о работе, мы готовы выслать на Ваш E-mail фрагмент указанного диплома. В целях сохранения конфиденциальности информации, на сайте не представлены названия Компаний, материалы деятельности которых представлены в дипломных работах. Подробную информацию можно уточнить у менеджеров по контактным телефонам, или отправить соответствующий запрос на E-mail после оформления заявки на покупку готовой работы.

Текст данной работы проверен системой Антиплагиат на момент защиты в учебном заведении. Вы можете использовать материалы диплома для самостоятельного написания индивидуальной авторской работы.

Код работы: 53-1003
Тип работы: Диплом
Название темы: Персонал: проблемы управления, отбора и найма специалистов на предприятии
Предмет: Управление персоналом
Основные понятия: Персонал организации, кадры предприятия, отбор персонала
Количество страниц: 99
Стоимость: 4400 2900 руб.* (Стоимость указана по состоянию на 1 сентября учебного года.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 6

1.1.Общая характеристика современных принципов управления персоналом и кадровой политики предприятия 6
1.2. Методы управления персоналом и построение системы
управления работниками предприятия 21
1.3.  Профессиональный отбор и обучение персонала 30

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ООО "..." 46

2.1. Характеристика деятельности ООО  "..." 46
2.2. Организационная структура и функциональные обязанности персонала ООО "..." 51
2.3. Методы и анализ управления, используемые в ООО "..." 56

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в ООО "..." 70

3.1. Формирование эффективной организационной системы управления в ООО "..." 70
3.2. Внедрение модели оценки уровня компетенции персонала в ООО "..." 76
3.3.  Внедрение HR-Benchmarking в ООО «Марка» как показатель эффективности в сфере управления персоналом компании 79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95

ПРИЛОЖЕНИЯ 97



Аннотация:



Введение

Становление новой системы хозяйствования в Российской Федерации  вносит принципиальные изменения в организацию страхового дела.
Невозможно отрицать, что при командно-административной системе управления народным хозяйством, доминирующей роли государственной собственности и слабой экономической ответственности руководителей и тру-довых коллективов за её сохранность, страхование никак не могло  в полной мере  выполнять  свои функции.
Теперь рыночные преобразования, трансформирующие экономические отношения , когда товаропроизводитель начинает действовать на свой страх и риск, по собственному плану и несёт за это ответственность, предъявляют к страхованию новые требования.
Страхование - необходимый элемент производственных отношений. Оно связано с возмещением материальных потерь в процессе общественного производства. Рисковый характер общественного производства, порождает отношения между людьми по предупреждению, преодолению, локализации и по безусловному возмещению нанесенного ущерба.
Однако предприятия и организации различных форм собственности, выступающие в качестве страхователей, испытывают  потребность не только в возмещении ущерба, выражающегося в гибели или повреждении основных фондов и оборотных средств, но и в компенсации  недополученной прибыли или дополнительных расходов из-за вынужденных простоев  (неритмичные поставки сырья, неплатежеспособность оптовых покупателей).
Актуальность рассматриваемого вопроса   усиливается еще и потому, что в современном обществе, наряду с традиционным предназначением - обеспечением защиты от природной стихии (землетрясения, наводнения, бури и др.), случайных событий технического и технологического характера (пожары, аварии, взрывы и др.), - объектом   страхования все больше становятся убытки от различных криминогенных явлений (кражи, разбойные нападения, угон транспортных средств и др.)
Кроме того, изменения затрагивают также сферу имущественного и личного страхования граждан, что непосредственно связанно с интересами населения, а проблема возмещения потерь для человека всегда была и остается первостепенной.
Многовековой опыт и история страхования убедительно доказали, что оно является мощным фактором положительного воздействия на экономику. Однако на пути развития страхования в России имеются разнообразные проблемы, которые могут быть решены лишь при наличии соответствующих условий.
Нынешнее состояние страхования  не соответствует в полной мере запросам хозяйствующих субъектов, и будущее его в таком виде бесперспективно.
Для реализации возможностей страховой отрасли  нужна активная государственная поддержка и, чем быстрее государство осознает роль страхования как стратегического сектора экономики, тем скорее в России будет осуществлен переход к социально-ориентировочному рыночному росту.
Предлагаемое исследование ставит цель проанализировать состояние страхового дела как одного из элементов рыночной инфраструктуры, показать методику определения финансовой устойчивости страховых компаний с выработкой рекомендаций по её увеличению.
В настоящее время в условиях радикальной экономической реформы в России ощущается острая потребность выяснить что такое современный страховой рынок и каковы его характерные черты. Страховой рынок — это особая социально-экономическая структура определенная сфера денежных отношений, где объектом купли-продажи выступает страховая защита, формируются предложение и спрос на нее.
Объективная основа развития страхового рынка — необходимость обеспечения бесперебойности воспроизводственного процесса путем ока-зания денежной помощи пострадавшим в случае непредвиденных неблагоприятных обстоятельств. Названный рынок можно рассматривать как форму организации денежных отношений по формированию и рас-пределению страхового фонда для обеспечения страховой защиты общества, как совокупность страховых организаций (страховщиков), участвующих в оказании соответствующих услуг.
Обязательным условием существования страхового рынка является наличие общественной потребности на страховые услуги и наличие стра-ховщиков, способных удовлетворить эти потребности. Переход отече-ственной экономики к рынку существенно меняет роль и место страховщика в системе экономических отношений. Страховые компании превращаются в полноправных субъектов хозяйственной жизни.
Функционирующий страховой рынок — сложная, интегрированная система, включающая различные структурные звенья. Первичным звеном страхового рынка является страховое общество или. страховая компания. Именно здесь осуществляется процесс формирования и использования страхового фонда, формируются одни и появляются другие экономические отношения, переплетаются личные, групповые, коллективные интересы.
Страховая компания — это исторически определенная общественная форма функционирования страхового фонда, обособленная структура, осуществляющая заключение договоров страхования и их обслуживание. Страховой компании свойственны технико-организационное единство и обособленность. Экономическая обособленность страховой компании проявляется в полной обособленности его ресурсов, их полном самостоятельном обороте. Страховая компания функционирует в экономической системе в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта и "встроена" в определенную систему производственных отношений.
Предметом дипломной работы является рассмотрение основных аспектов организации деятельности страховых компаний.
Объектом исследования является ООО «Страховая компания Комфорт Гарант».
Цель работы изучить теоретические аспекты деятельности страховых компаний и рассмотреть практическую организацию деятельности страховой компании, на примере ООО «Страховая компания Комфорт Гарант».
Для достижения заданной цели поставлены следующие задачи:
    Изучить теоретические основы организации деятельности страховых компаний;
    Рассмотреть организацию деятельности страховой компании, на примере ООО «Страховая компания Комфорт Гарант».

Заключение

Перспективы развития отечественного страхования и его возрастающее влияние на экономику очевидны. В настоящее время это один из стратегических факторов эффективного функционирования и успешного развития финансово — хозяйственных отношений в нашей стране. Деятельность каждого хозяйствующего субъекта в условиях рынка подвержена множеству разнообразных рисков, требующих страховой защиты, для организации и проведения которой будущим экономистам, финансистам, бухгалтерам и другим специалистам необходимо знание основ страховой деятельности.
Страхование играет ведущую роль в компенсации ущербов, и потребность в нем возрастает вместе с развитием экономики и цивилизации общественных отношений. Страхование гарантирует от случайных рисков имущественные интересы граждан и предприятий, обеспечивает непрерывность общественного воспроизводства.
На уровне индивидуального воспроизводства через страхование финансовые последствия определенных рисков перекладываются на страховые компании, что проявляется в основной - рисковой функции страхования.
Страхование играет важную социально-экономическую роль в жизни общества и государства, так как оно способствует уменьшению последствий негативных влияний случайных событий на физические лица и компании путем создания денежного фонда для возмещения убытков отдельным его участникам при наступлении у последних различных страховых случаев.
Страховщик имеет право заключать договоры страхования только при наличии у него государственной лицензии на осуществление страховой деятельности.
Лицензия на проведение страховой деятельности является документом, удостоверяющим право ее владельца на проведение страховой деятельности на территории РФ при соблюдении им условий и требований, оговоренных при выдаче лицензии. Лицензия может быть выдана для осуществления страховой деятельности на определенной территории, заявленной страховщиком.
Под лицензируемой страховой деятельностью понимается деятельность страховых организаций и обществ взаимного страхования (страховщиков), связанная с формированием специальных денежных фондов (страховых резервов), необходимых для предстоящих страховых выплат. Деятельность по оценке страховых рисков, определению размеров ущерба, консультирование и т.д. не нуждается в получении лицензии.
Как правило, лицензия на проведение страховой деятельности не имеет ограничений по сроку действия, если это специально не оговорено при ее выдаче. В случае, если на момент оформления лицензии отсутствует достоверная информация по риску, позволяющая его оценить, страховщику выдается временная лицензия.
ООО «Страховая компания Комфорт Гарант» - это  динамично  развивающаяся  организация, обладающая уникальной корпоративной культурой и профессиональной этикой, адаптированной к особым условиям Калининградской области, что позволяет вести более гибкую политику по отношению к клиентам, устанавливать более дружественные тарифы и предоставлять более широкий спектр страховых услуг.
Миссия ООО «Страховая компания Комфорт Гарант»: создание доверительных и взаимовыгодных отношений в работе с нашими клиентами, для максимального удовлетворения их потребностей.
Задача ООО «Страховая компания Комфорт Гарант»: защита благосостояния граждан России, гостей и партнеров Калининградской области путём предоставления доступных и отвечающих их потребностям страховых продуктов.
Цель ООО «Страховая компания Комфорт Гарант»: занять лидирующее положение на калининградском рынке страхования, упрочить репутацию надёжной, солидной и динамично развивающейся региональной компании, независимой от федерального центра.
 Ценности ООО «Страховая компания Комфорт Гарант»:
    доброжелательное отношение клиентов к нашей компании, ее деятельности и персоналу;
    обязательства взятые перед своими клиентами;
    наши сотрудники, как основной ресурс компании;
    постоянный рост профессионализма каждого сотрудника компании, для качественного и оперативного решения любых задач;
    качество работы с нашими клиентами, их потребности и пожелания;
    финансовая устойчивость и процветание, как гарант договорных обязательств перед нашими клиентами;
    уважение, взаимопомощь и взаимопонимание в отношениях между сотрудниками компании;
    финансовая результативность работы компании, как ответственность перед учредителями.


















Также Вы можете оформить заказ на выполнение эксклюзивной работы по ниже перечисленным или любым другим темам.

Для написания индивидуальной авторской работы, которая будет выполнена по Вашим требованиям и методическим рекомендациям ВУЗа, Вам необходимо заполнить бланк заказа, после чего на Ваш E-mail будет выслана подробная информация по стоимости, срокам и порядке выполнения работы.




Все темы

 
 

Copyright © 2007-2016

Дипломные работы Дипломы MBA Дипломные проекты