Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 8
1.1. Основные положения современной концепции управления кадрами предприятия 8
1.2. Применение компьютерных технологий в подходах к управлению персоналом предприятия 26
1.3. Методы дистанционного обучения и оценки персонала 30
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 41
2.1. Анализ программных продуктов: Галактика, Парус, 1С, БОСС 41
2.2. Трансформация управления кадрами предприятия в условиях использования новых информационных технологий и базы знаний 51
2.3. Возможности использования ресурсов Интернет для новых форм организации труда, обучения и оценки персонала 62
ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 73
3.1. Оценка эффективности разработки электронных курсов по обучению персонала 73
3.2. Повышение уровня квалификации персонала 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93
Приложение 1. 96
Приложение 2. 99 |
Дипломные работы 
