Холдинговая компания ООО «Универсал» (автобизнес) дистрибьютер HYUNDAI. В группу компаний входят:
"КореяМотор"-автосалон по продаже а/м
"ТехсервисКореяМотор"-автосервис.
"ХендэКомТрансРус"-дистрибьютер ком.транспорта
"ХендэКомТранс"-автосалон по продаже ком.трансп
"ХендэКомТрансЮГ"-автосалон и сервис ком.трансп
"Юнитекс"-строительство автосалонов
"ЮКБК"-юридическая компания
"Шанс"-служба персонала.
Высокое качество обслуживания, честное отношение к клиентам, разумные сроки исполнения заказов, а также широкий спектр сопутствующих услуг - вот те преимущества, которыми пользуются наши клиенты.
Для реализации этой задачи компания располагает специально обученным штатом профессионалов, как в области продаж, так и в области обслуживания и ремонта автомобилей.
Коллектив ООО «Универсал» молод: средний возраст составляет 27 - 35 лет. Молодые профессионалы активны, деятельны и инициативны. Руководство уделяет серьезное внимание развитию корпоративной этики и преданности делу компании. Сотрудникам компании предоставляется весомый социальный пакет, в который входит медицинская страховка, оплаченный летний отдых, ведомственное жилье.
В компании ООО «Универсал» активно строится система современного управления бизнесом. Способ организации персонала — это комплексное понятие, включающее в себя ряд элементов. В упрощенном виде структуру компании можно рассматривать как распределение функций сотрудников в производственном и управленческом процессе — горизонтальное и вертикальное разделение труда. Оно включает в себя следующие составляющие:
1. Иерархия подчиненности персонала в осуществлении практической деятельности,
2. Ответственность за принятие тактических и стратегических решений (уровни принятия решений), необходимых для ежедневного функционирования и развития предприятия,
3. Порядок выработки, преобразования и обращения информации в компании.
Похожие рефераты:
|
Дипломные работы 
