Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с опла-той труда.
С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня её оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста её оплаты. Только при таких условиях создаются воз-можности для наращивания темпов производства.
В процессе анализа осуществляют:
1. Контроль за использованием ФЗП;
2. Выявляют возможности экономии средств за счет роста произво-дительности труда и снижения трудоемкости продукции.
ФЗП включает в себя: фонд оплаты труда (ФОТ), относимый к теку-щим издержкам и выплатам за счет средств социальной защиты, и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
ФОТ подразделяется на: переменную и постоянную части.
Переменная часть ФОТ изменяется пропорционально объёму произ-водства продукции (з/пл. рабочих по сдельным расценкам, премии за произ-водственные результаты и др.)
Постоянная часть ФОТ не изменяется при увеличении или спаде объё-ма производства (з/пл. рабочих по тарифным ставкам, з/пл. служащих по ок-ладам, все виды доплат и др.)
Важное значение при анализе использования ФЗП имеет изучение дан-ных о средней заработной плате работников предприятия, её изменении, а также о факторах, определяющих её уровень. Следует установить соответст-вие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Если принцип опережения темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Структура управления персонала труда и заработной платы представ-лена на Рис. 5.
Рис. 5. Структура управления персонала труда и заработной платы ООО «Донреал»
Таблица 5
Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы
Показатели Прошлый год План Факт План к прошлому году, % Факт к прошлому году, %
1 2 3 4 5 6
1. Товарооборот тыс. руб. 1700000 2300000 2500000 1,35 1,47
2. ФЗП персонала, тыс. руб. 3 244,00 3 560,00 3 457,00 1,10 1,07
3. Затраты заработной платы на рубль выпуска продукции, коп. 0,002 0,002 0,001 0,81 0,72
4. Среднесписочная численность ППП, чел. 388,00 400,00 412,00 1,03 1,06
5. Среднегодовая заработная плата 1- го работающего, руб. 8,36 8,90 8,39 1,06 1,00
6. Среднегодовая выработка одного работающего, руб. 4 381,44 5 750,00 6 067,96 1,31 1,38
Приведенные данные свидетельствуют о том, что рост (прирост) про-изводительности труда опережает рост (прирост) средней заработной платы.
Похожие рефераты:
|
Дипломные работы 
