Организация взаимодействия исполнителей Программы

Организация взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования «Щукино», правоохранительных органов, казачества, организаций и ведомств, привлекаемых к реализации Программы, возлагается на комитет по взаимодействию с правоохранительными органами администрации муниципального образования МО «Щукино».
Отраслевые, функциональные и территориальные органы администрации муниципального образования «Щукино», указанные в графе «Исполнители» раздела Мероприятия муниципальной целевой программы «Безопасность МО «Щукино на 2008-2010 годы» (Приложение 1), являются ответственными за выполнение мероприятий, организуют взаимодействие с другими исполнителями, требуют от них отчет о проделанной работе, готовят обобщенную информацию о ходе и результатах выполнения мероприятий и представляют ее в комитет по взаимодействию с правоохранительными органами администрации муниципального образования МО «Щукино».
Для выполнения конкретных мероприятий могут создаваться межведомственные группы.

Похожие рефераты:

• Организация взаимодействия исполнителей Программы

Организация взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципального образования «Щукино», правоохранительных органов, казачества, организац...
• Оптимизация взаимодействия подразделений
Чтобы повысить степень аналитической проработки организационных структур и в то же время делать эту работу с точки зрения требуемых затрат труда и квалификации разработчиков доступной для всех пред...
• Анализ взаимодействия подразделений предприятия и их функции
В рамках данной главы проводим анализ организационной структуры управления ЗАО «СГА». Структура управления  «СГА» очень сложна,  это связано прежде всего с  н...
• Методы эффективного взаимодействия работы в команде

Почему не работают команды:
    Проблемы, связанные с человеческим фактором – сложности в межличностных отношениях, слабое руководство, отсутствие сотруд...
• Оценка эффективности взаимодействия PR и HR отделов при найме персонала
Завершающим элементом совершенствования структуры кадрового потенциала является оценка эффективности взаимодействия PR и HR отделов организации при инновационном развитии ее кадрового потенциала. О...