«МебельСтиль» — это команда профессионалов, всегда нацеленная на успех и объединённая одной идеологией: быть честной и надёжной Компанией, преданной своим Клиентам и верной своим обязательствам.
Стремительное развитие Компании «МебельСтиль», ориентированность на новейшие бизнес-стратегии — вот секрет лидерства Компании на рынке офисной мебели. Сегодня «МебельСтиль» — это крупнейший производитель и поставщик офисной мебели за Уралом.
Собственная производственная база, партнёрство с крупными фабриками Европы и России, мощный складской комплекс, сеть салонов по всей стране — благодаря этому Компания может предложить Вам самый широкий ассортимент мебельных коллекций. Более 20 000 предприятий предпочитают работать с «МебельСтиль», оценив большой спектр услуг, предоставляемых Компанией, огромный ассортимент продукции и высокий профессионализм специалистов.
Пятнадцать лет стабильной и динамичной работы Компании «МебельСтиль» помогли ей занять лидирующие позиции на рынке офисной мебели. Участие «МебельСтиль» в специализированных выставках и тендерах, благодарность клиентов и доброжелательные отзывы партнёров — всё это подтверждает безупречную репутацию Компании «МебельСтиль» и её высокий рейтинг среди других мебельных Компаний.
• Вся мебель, производимая Компанией «МебельСтиль», получила сертификат надёжности.
• Постоянно поддерживаемые складские запасы позволяют оперативно осуществлять поставку заказа в кратчайшие сроки.
• Профессионализм собственной сервисной службы гарантирует качественное комплексное обслуживание клиентов.
• Участие в различных выставках, награды и дипломы подтверждают высокий рейтинг и деловую репутацию Компании «МебельСтиль».
На сегодняшний день компания предлагает более 50 000 наименований офисной мебели и аксессуаров. В наших торговых экспозициях представлены лучшие модели европейских и отечественных производителей. Мебельные коллекции: от элитных кабинетов для руководителей высшего звена до качественной недорогой мебели для персонала. Большой выбор кресел, стульев и мягкой офисной мебели. Всевозможные аксессуары: настольные наборы, постеры, светильники, часы, канцелярия, демонстрационные системы.
Фабрика Компании «МебельСтиль» создана для удовлетворения запросов потребителей мебелью нового уровня, качественно отличающейся от предлагаемой сегодня в российских регионах. По мнению итальянских специалистов, совместно с которыми создавалась фабрика, Компания «МебельСтиль» на сегодняшний момент обладает одним из самых современных производств в России.
В 1998 году Компания создала собственное современное производство на базе новейшего испанского, итальянского и немецкого оборудования, что вывело Компанию «МебельСтиль» на новый уровень — производителя высококачественной офисной мебели. Передовые технологии и опытный персонал позволяют Компании выпускать надёжную, эргономичную мебель для широкого спектра потребителей.
В 2002 году специально для Компании «МебельСтиль» итальянская корпорация «Biesse Group» разработала проект с внедрением полной технологической цепи, где устанавливаются и настраиваются линии производства с заданным уровнем автоматизации под управлением центрального компьютера-супервизора. На сегодняшний момент производственные мощности располагаются на территории более 2 гектаров.
Летом 2006 года запущена вторая очередь фабрики. Собственная транспортная служба и железнодорожная ветка, подведённая к фабрике, создают отличные условия для организации бесперебойных поставок мебели в другие регионы. Продукция фабрики Компании «МебельСтиль» прошла жёсткие испытания в Иркутском центре стандартизации и метрологии и получила все сертификаты, подтверждающие её безупречное качество.
На фабрике Компании «МебельСтиль» мебель производится с повышенным контролем качества. Она имеет повышенный запас прочности и надёжности благодаря использованию высококачественного сырья и комплектующих. Для производства мебели используются лучшие импортные материалы, способные обеспечить длительный срок эксплуатации.
Все серии офисной мебели производства Компании «МебельСтиль» разработаны на основании большого опыта работы с офисной мебелью и с учетом пожеланий наших потребителей. Каждая серия в отдельности является полноценной коллекцией, способной создать удобную рабочую обстановку в вашем офисе с учетом всех требований, предъявляемых к рабочей обстановке. Все эти связующие дают Компании возможность обеспечить срок эксплуатации мебели, в 4 раза превышающий гарантийный.
Общество с ограниченной ответственностью «ООО «Прогресс М»» является хозяйственным обществом, созданным в соответствии с законодательством РФ в результате реорганизации. Оно является правоприемником по всем правам и обязанностям предприятия. В своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Законом РФ «О потребительской кооперации», другими законами и иными правовыми актами РФ, Уставом учредителя, решениями органов его управления и Уставом предприятия.
Общество является юридическим лицом, имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления деятельности. Оно несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам учредителя. В случае несостоятельности (банкротства) предприятия по вине учредителя, на последнего в случае недостаточности имущества предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Предприятие создано в целях поставки элитной мебели и предметов интерьера в классическом английском стиле. Для реализации указанной цели предприятие:
• производит (приобретает), реализует любые товары (работы, услуги), не запрещенные законодательством РФ;
• оказывает различные услуги предприятиям, организациям, учредителям и выполняет работы по их заказам (договорам);
• совершает иные действия, соответствующие целям и уставным законам по деятельности и не запрещенные законодательством.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности и финансовые ресурсы, отражаемые на балансе.
Источниками формирования средств (имущества) предприятия являются:
• уставный капитал;
• основные фонды;
• прибыль, полученная от осуществления деятельности предприятия;
• амортизационные отчисления;
• кредиты и средства, полученные от ценных бумаг;
• иные источники, не противоречащие закону.
Для обеспечения эффективной деятельности предприятие образует следующие фонды:
• неделимый фонд – часть имущества предприятия, которая не подлежит распределению, как в период деятельности, так и в случае его ликвидации.
• резервный фонд создается в размере не менее 15% Уставного капитала. Формируется за счет ежегодных отчислений в размере не менее 5% от чистой прибыли предприятия до достижения им размера, равного 15% Уставного капитала. Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных расходов и убытков, а также долгов при прекращении деятельности предприятия. Если при достижении фондом размера, равного 15% Уставного капитала он будет полностью или частично израсходован на покрытие убытков, отчисления в фонд подлежит возобновлению до восстановления полного размера;
• фонд социального развития начисляется от полученной прибыли к распределению в размере до 50%;
• фонд подготовки кадров создается отчислением от различных видов деятельности, а именно: от розничного товарооборота – до 0,4;
• фонд пополнения оборотных средств и другие фонды.
Прибыль предприятия формируется из выручки от деятельности после возмещения затрат и расходов на оплату труда, уплаты налогов и других обязательных платежей. Из балансовой прибыли уплачиваются предусмотренные законодательством налоги и иные платежи. Чистая прибыль, оставшаяся после указанных расчетов, распределяется по решению его учредителя по итогам работы предприятия за год.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с Уставом предприятия. При этом оно разрабатывает штатное расписание, определяет заработную плату. Исполнительным органом общества является директор, назначенный учредителем на контрактной основе сроком на период действия полномочий выборных органов системы предприятий. Директор осуществляет текущее руководство предприятием и подотчетен учредителю.
Исполнительным органом предприятия является директор, который без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени предприятия, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников предприятия, их переводе, увольнении, принимает меры поощрения и наказания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные Уставом к его компетенции. Также в штате работников, относящихся к аппарату управления состоят заместитель директора, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, экономист, инспектор по кадрам, кассир и заведующий складом.
ООО «Прогресс М» может быть реорганизовано по решению Общего собрания учредителя в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Реорганизация предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, выделения и преобразования.
Предприятие может быть ликвидировано по решению учредителя в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, с учетом требований Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Устава предприятия. Оно может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.
Похожие рефераты:
|
Дипломные работы 
