Тип работы: |
Дипломная работа |
Тема: |
Разработка интеллектуальной информационной подсистемы профотбора сотрудников аналитической компании |
Предмет: |
Информационные технологии |
Код работы: |
11025 |
Город: |
Москва |
Рекомендуется к защите в: |
МЭСИ |
Термины: |
интеллектуальная система, система искусственного интеллекта, информационная система, подсистема, профотбор сотрудников, аналитическая компания |
Аннотация: |
Цели дипломного проекта:
1) изучение основных принципов построения интеллектуальных систем;
2) обзор и характеристика современных интеллектуальных информационных систем;
3) разработка интеллектуальной информационной подсистемы профотбора сотрудников аналитической компании.
Задачи дипломного проекта:
1) изучить деятельность аналитической компании «AnalystCentr» и особенности профессионального отбора сотрудников;
2) обосновать необходимость разработки интеллектуальной информационной подсистемы профотбора сотрудников;
3) изучить принципы построения интеллектуальных информационных систем и систем принятия решений;
4) построить модель интеллектуальной информационной системы профотбора сотрудников;
5) описать этапы проектирования системы;
6) разработать интеллектуальную подсистему профотбора сотрудников аналитической компании «AnalystCentr»
7) рассчитать затраты на выполнение проекта и обосновать целесообразность выполнения работы.
Предмет исследования дипломного проекта - организация работ по проектированию и разработке интеллектуальной подсистемы профотбора сотрудников аналитической компании.
Объектом исследования дипломного проекта является аналитическая компания «AnalystCentr». |
|
Введение
I Аналитическая часть
1.1. Описание предметной области
1.1.1. Характеристика аналитической компании «AnalystCentr» и ее деятельности
1.1.2. Требования к профессиональным качествам сотрудников компании
1.1.3. Аппаратное и программное обеспечение сети предприятия
1.2. Анализ проблемы и цели автоматизации профотбора сотрудников компании «AnalystCentr
1.2.1. Особенности профотбора сотрудников в компании
1.2.2. Обоснование необходимости разработки интеллектуальной информационной подсистемы профотбора сотрудников
1.2.3. Область применения и пользователи и проектируемой системы
1.2.4. Необходимость обеспечения защиты информации системы
1.3. Анализ существующих разработок в области интеллектуальных информационных систем
1.3.1. Задачи, решаемые интеллектуальными информационными системами
1.3.2 Классификация интеллектуальных информационных систем
1.3.3. Примеры интеллектуальных информационных систем принятия решений
1.3.4. Обзор инструментальных сред разработки интеллектуальных информационных систем
1.4. Обоснование проектных решений по интеллектуальной информационной подсистеме профотбора сотрудников
II Проектная часть
2.1. Функциональное обеспечение задачи
2.1.1. Описание постановки задачи
2.1.2. Функциональная модель и ее описание
2.1.3. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации
2.2. Информационное обеспечение задачи
2.2.1. Структура интеллектуальных информационных систем
2.2.2. Идентификация проблемной области
2.2.3. Построение концептуальной модели предметной области
2.2.4. Описание базы знаний
2.2.5. Структура базы данных
2.2.6. Описание блока анализа
2.3. Разработка интеллектуальной подсистемы профотбора сотрудников аналитической компании «AnalystCentr»
2.3.1. Общие сведения о системе
2.3.2. Разработка интеллектуального интерфейса информационной подсистемы
2.3.3. Описание элементов автоматизированной информационной интеллектуальной системы
2.3.4. Описание программных модулей и информационных файлов системы
2.3.5. Программная реализация блока принятия решений интеллектуальной информационной системы
2.4. Тестирование и применение системы
III Технико-экономическое обоснование работы
3.1 Обоснование целесообразности выполнения работы
3.2 Расчет затрат на выполнение работы
3.3 Расчет экономического эффекта от использования программы
Заключение
Приложения |