Рефераты

• Сущность и виды адаптации персонала
Адаптация (лат. adaptio - приспособляю) - процесс ознакомления нового работника с организаций и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами данной организационной культуры. Вы...


• Профориентация персонала
Профессиональная ориентация - это комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на формирование профессионального призв...


• Управление адаптацией сотрудников
Каждому человеку на протяжении всей жизни приходится адаптироваться в новой для него среде в связи со сменой места жительства, работы. Самая тяжелая форма адаптации связана с эмиграцией в другую ст...


• Организационно-экономическая характеристика предприятия
Бренды Wrigley вплетены в повседневную жизнь людей во всем мире. Миссия компания следующая.  Главная задача заключается в обеспечении роста компании и доходов акционеров за счет создания новых...


• Оценка системы обучения и повышения квалификации
Основой успехов компании Wrigley является высокопроизводительная организация, которая полагается на сильный состав штата своих сотрудников. В системе ценностей компании важным является тот факт, чт...


• Оценка системы адаптации на предприятии
Рассмотрим этапы адаптации на примере ООО «Ригли».
Здесь менеджер по персоналу в день подписания трудового договора (контракта) встречается с новым работником и вручает ему инфор...


• Совершенствование методики оценки персонала в условиях адаптации персонала
Одним из приоритетных направлений в кадровом менеджменте сегодня становится разработка новых технологий комплексной оценки качества персонала. В настоящий момент для комплексной оценки персонала ши...


• Совершенствование механизма управления адаптацией персонала
Причины увольнения могут быть вызваны самыми различными факторами, такими как сокращение производства, внедрение нового высокотехнологичного оборудования, окончание срока контракта, инициатива рабо...


• Исторические аспекты развития малого бизнеса в России.
Малый бизнес в России начал зарождаться примерно после «застойного» периода в 80-е годы. Партийные, комсомольские, производственно-хозяйственные объединения и научно-технические центры ...


• Динамика развития малого бизнеса (отраслевой и региональные аспекты)
Особую роль в развитии рыночной экономики, как свидетельствует мировой опыт, играет малое предпринимательство.
В научной литературе вместо этого термина часто употребляется термин "малы...


• Роль малого бизнеса в повышении эффективности экономики в России
Распределение малых предприятий по отраслям экономики остается стабильным в течение последних пяти лет. Треть всех малых предприятий – работают в торговле и общественном питании. Значительна ...


• Зарубежный опыт развития малого бизнеса.
Мировая практика убедительно свидетельствует, что в странах с развитой рыночной экономикой малое и среднее предпринимательство оказывает серьезное влияние на развитие народного хозяйства, решение с...


• Проблема развития малого предпринимательства в Российской Федерации.
Предпринимательство - многогранная и интегральная сфера человеческой деятельности, граничащая в своих проявлениях с искусством, наукой, спортом, игрой.
Вместе с тем с точки зрения юриспруде...


• Формирование и особенности реализации программ государственной поддержки малого бизнеса в стране.
Федеральная программа определяет основные цели, задачи и принципы политики Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации в области государственной поддержки малого и среднего...


• Перспектива развития малого бизнеса в Московской области.
Председатель Комитета по развитию предпринимательства Московской области Дмитрий Самойленко считает, что малый бизнес силен инициативой предприимчивых людей. Однако, по его словам, малому бизнесу п...


• Направление дальнейшего развития малого бизнеса в стране.
Постоянно проводимой работой в сфере поддержки и развития малого предпринимательства является анализ действующих федеральных и областных нормативных актов, разработка предложений и замечаний к прое...


• Основное содержание понятия управления организацией
Управлением называется процесс достижения целей в управляемой системе. При этом подразумевается наличие субъекта управления и объекта управления.
Субъект управления – это источник упра...


• Методы управления предприятием
Методы управления — способы воздействия на коллективы и отдельных работников в целях осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации .
Наука и практик...


• Миссия организации и определение ее целей и задач
Организация деятельности персонала осуществляется в рамках миссии организации. В каждой организации сформирована, имеется своя миссия. Миссия организации – это  система основных целей, к...


• Распределение функций и определение рабочих стандартов
Для обеспечения функционирования любой организации прежде всего необходимы определенная расстановка работников и наделение каждого из них конкретными трудовыми функциями. Эти задачи решаются путем ...


• Взаимодействие руководства и подчиненных как основа организации деятельности персонала сотрудников
Организация деятельности персонала  — это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства .
Важней...


• Характеристика объекта исследования
Основным  объектом практического исследования управления поведением является торговое предприятие, в котором в настоящее время работает автор – это ЗАО «Техпроект».
ЗА...


• Структура управления предприятием.
Миссия предприятия ЗАО «Техпроект» обеспечить высококачественное обслуживание покупателей. Созданы различные внутрифирменные стандарты для обслуживания покупателей.
Цель – ...


• Методы и средства управления в организации
Численность работников предприятия  устанавливается при составлении штатного расписания. Штатное расписание составляется в соответствии с организационной структурой предприятия. При этом учиты...


• Анализ механизмов стимулирования трудовой активности персонала
Можно иметь отличную технологию, но при неквалифицированном персонале работа будет загублена. Таким образом, ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами, технология управление персона...