|
|
Рефераты |
|
- 3.2. Распределение средств, направленных на оплату труда
В зависимости от направления расходов суммы начисленной работникам организации оплаты труда и иных выплат можно классифицировать следующим образом.
1. Выплаты, относимые на фактическую себе...
- Учет оплаты труда по МСФО
Крупные предприятия, как правило, предлагают своим сотрудникам не только зарплату, но и социальный пакет. Иногда вознаграждение выплачивают как в денежной форме, так и в виде акций. Отражение разли...
- Структура и сущность рынка труда
Существует множество разнообразных подходов к определению рынка труда, связанных с оценкой его положения и роли в демократическом обществе. Наиболее распространена точка зрения, согласно которой в ...
- Безработица как социально-экономическое явление рыночной экономики
Сбалансированный (равновесный) экономический рост — тот идеальный вариант развития, когда все элементы хозяйственной системы работают согласованно, обеспечивая поступательный рост благосостоя...
- Формы и методы государственного регулирования рынка труда
Политика регулирования рынка как составная часть экономической политики предусматривает достижение трех основных целей (Рис. 1):
стимулирование структурной перест...
- Анализ показателей рынка труда в Можайском районе г. Москвы
Среди районов Западного административного округа Можайский район является одним из крупнейших. Его территория — 1085 га, численность населения 109,6 тысяч человек, из которых свыше 30 тысяч &...
- 2.2. Особенности функционирования государственной службы занятости
Вследствие многообразия внутренних регуляторов, а также в силу социальной важности эффективного функционирования) рынка рабочей силы он нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, ...
- Полномочия государственных органов во внутригородских муниципальных районах в сфере труда и занятости г. Москвы
Муниципальное управление в сфере труда является составной частью общественных отношений, возникающих в процессе осуществления социальной политики местного самоуправления, направленной на создание у...
- Прогнозирование развития рынка труда во внутригородских муниципальных районах г. Москвы (на примере района «Можайский»)
К числу важных методологических принципов прогнозирования рынка труда относится принцип поливариантности: в условиях нестабильной экономической и политической ситуации необходима разработка несколь...
- Основные направления политики содействия занятости населения
А) Основные задачи и направления государственной политики в области содействия занятости населения на рынке труда в Можайском районе г. Москвы на 2007-2010 годы
На основе мониторинга регист...
- Направления совершенствования государственного регулирования рынка труда в Москве (на примере района «Можайский»)
В Можайском районе реализуется комплекс мер, направленных на сохранение стабильности в сфере занятости населения, снижение уровня безработицы и социальной напряженности в обществе посредством подде...
- Система сбалансированных показателей и ее основные функции
Впервые о Balanced Scorecards (BSC, или по-русски системе сбалансированных показателей (ССП)) миру поведали американцы Роберт Каплан и Дэвид Нортон. В 1992 году в журнале Harvard Business Review он...
- Показатели системы сбалансированных показателей
Цели финансового управления заключается в максимизации прибыли за период времени, поддержки платежеспособности и росте стоимости компании (акционерного капитала) — рост благосостояния а...
- Сравнительная характеристика систем сбалансированных показателей
Приведем краткий обзор систем ключевых индикаторов компании — аналогов и альтернатив BSC. Ниже рассмотрим следующие методики.
1. Пирамида результативности (эффективности) К. МакН...
- Сфера деятельности компании
ОАО "Краснокамский завод металлических сеток" специализируется на производстве тканых металлических и синтетических сеток. Продукция Краснокамского завода металлических сеток - это "...
- Анализ ликвидности компании и достаточности капитала
Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с не-обходимостью давать оценку платежеспособности организации, т.е. ее способности своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязат...
- Оценка бизнес-процессов финансовых показателей ОАО «КЗМС»
Как и каждая управляющая система, управление денежными потоками предприятия должно быть обеспечено необходимой информационной базой. Создание такой информационной базы представляет определенные тру...
- Совершенствование концепции сбалансированной системы показателей на предприятии
Основываясь на результатах исследования, были сформулированы следующие характеристики сбалансированной системы показателей для ОАО «КЗМС», которые не удовлетворяют требованиям отечестве...
- Стратегии развития предприятия
Базовая стратегия предприятия, различные варианты которой были рассмотрены в предыдущих главах учебника, должна быть подкреплена разработкой функциональных стратегий. Последние конкретизируют выбра...
- Формирование рыночной стратегии предприятия
Формирование рыночной стратегии организации начинается с анализа конъюнктуры. Конъюнктура — это сложившаяся экономическая ситуация, включающая в себя соотношение между спросом и предложением,...
- Экономическая характеристика предприятия
Компания НПО «Овал» Россия была основана в 2000 году как опытно-аналитическая лаборатория, занимающаяся анализом и тестированием различных жидкостей. Учредители компании приняли р...
- Анализ внутренней среды предприятия
Начиная с 2004г., компания ООО «НПО «Овал» стремилась:
1. К позиционированию в премиум - сегменте рынка водки.
2. К формированию портфеля брендов, отвеч...
- Анализ сильных и слабых сторон предприятия (SWOT- анализ)
К сожалению, в результате разногласий между владельцами фирмы ООО «НПО «Овал» в конце октября 2005г. произошло разделение бизнеса, и образовались 2 идентичные компании. В январе 2...
- Стратегия маркетинга
Компания «Группа Альянс» после отделения от компании ООО «НПО «Овал». То есть разделение брендов – не лучший выход из положения при распаде компании. Это привело...
- Стратегия использования конкурентных преимуществ фирмы и стратегический финансовый план
К конкурентным преимуществам компании «Группа Альянс» относятся:
1. Компания существовала на рынке с 1994г, имеет накопленный опыт работы на данном рынке, имеет деловые свя...
|
|