Рефераты

• Оценка эффективности разработки электронных курсов по обучению персонала
Для системы дистанционного обучения персонала формулирование миссии автор представляет как «Оказание дистанционных образовательных услуг персоналу организационно-правовой структуры по повышен...


• Кадровое планирование и особенности управления персоналом в современных условиях
Роль и статус HR-службы прямо пропорциональны тем функциям, которые она выполняет. Чем шире круг полномочий, тем выше статус этой службы. Особенностями инновационной модели управления персоналом яв...


• Методы кадрового планирования на предприятии
Важнейшей составляющей кадрового планирования является оперативный план работы с персоналом, позволяющий обосновать комплекс оперативных действий в области управления персоналом организации .
...


• Кадровое планирование в системе управления человеческим потенциалом
Руководители процветающих западных фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние у...


• Организационно-экономическая характеристика предприятия
Свою официальную историю компания начинает 21 октября 1990 года – со дня, когда был зарегистрирован Научно-производственный центр «Евро-Экспорт». Основоположниками компании стали ...


• Оценка системы кадрового планирования и документооборота на предприятии
Прежде чем приступать к разработке плана конкретных действий, мы провели анализ подсистемы маркетинга и планирования персонала ОАО "Евро-Экспорт Иксчейндж Сервисез", по результатам которо...


• Анализ работы с кадровым резервом
Резерв руководящих кадров ОАО «Евро-Экспорт Иксчейндж Сервисез» - это работники ОАО, прошедшие квалификационный отбор и зачисленные в списки резерва для систематической целевой подготов...


• Внедрение системы нормирования на предприятии
Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психологичес...


• Аутстаффинг как способ управления персоналом
Система управления персоналом в современной организации это не только совокупность механизмов ведения кадрового документооборота, выплаты заработной платы и определения потребности организации в со...


• Разработка форматов кадрового планирования на предприятии
Безусловно, прежде, чем спланировать бюджет службы персонала, необходимо иметь в наличии бизнес-план компании по персоналу. Возможно обозначение ряда причин, по которым существование бизнес-плана п...


• Сущность и принципы высвобождения персонала
На сегодняшний день важнейшим нормативным актом, регулирующим деятельность по организации и проведению азартных игр в России, является Федеральный закон № 244-ФЗ, принятый в целях упорядочения обще...


• Процесс управления высвобождением работников
Рассмотрим существующие в отечественной и зарубежной литературе подходы к классификации стратегий и методов высвобождения персонала. На  основе  подхода Р.М.Томаско  было  выдел...


• Управление высвобождением персонала на российских предприятиях
В условиях рыночной экономики потребности организации в сотрудниках меняются под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Подобные изменения не всегда означают увеличение ил...


• Характеристика холдинга и оценка кадровой политики
Холдинг Ritzio Entertainment Group (REG) - крупнейший в Восточной Европе оператор игровой индустрии. Кроме того, компании Холдинга развивают ресторанный бизнес и управление недвижимостью.
Сф...


• Анализ социальной политики предприятий игорного бизнеса
В условиях современной конкурентной среды профессиональные, квалифицированные кадры - залог успешной работы любого предприятия. Практика предприятий «Ритцио» свидетельствует о влиянии в...


• Рекомендации по управлению высвобождением персонала на российских предприятиях
На основе систематизации опыта отечественных и зарубежных компаний и результатов верификации гипотез в рамках авторского обследования был предложен ряд рекомендаций для российских компаний по включ...


• Сущность и функции налогообложения в сфере игорного бизнеса
Исследуя теорию налогообложения, в работе акцентируется внимание на функциях, которые должна выполнять система налогообложения игорного бизнеса: фискальной, регулирующей и контрольной. При этом осо...


• Особенности налогообложения игорного бизнеса
В силу п. 3 ст. 12 и ст. 14 НК РФ налог на игорный бизнес относится к региональным налогам, устанавливается Кодексом и законами субъектов Российской Федерации о налоге, вводится в действие и прекра...


• Современные тенденции в налогообложении игорного бизнеса
С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон N 244-ФЗ "О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодат...


• Характеристика казино
В 1994 г., клуб «Евро-Экспорт» быстро стал одним из самых респектабельных домов, а в 2000 г. получил звание лучшего игорного заведения Москвы. По версии журнала Forbes, с 2004 г. «...


• Анализ финансового состояния казино
Анализ активов, обязательств и капитал казино «Евро-Экспорт» проводится по балансу (форма № 1) с помощью одного из следующих способов:  формирования уплотненного сравнительного ана...


• Оценка уплаты налога на прибыль
Налог на игорный бизнес, как и любой другой налог, определяется элементами налогообложения (ст. 17 НК РФ) :
- объектом налогообложения;
- налоговыми базой и периодом;
- налогов...


• Оптимизация налога на игорный бизнес на законодательном уровне
Таким образом, мы предлагаем дополнить главу 26.3. НК РФ следующими положениями при одновременной отмене главы 29 НК РФ. Мы предлагаем в качестве дополнительных видов деятельности, облагаемых в обя...


• Совершенствование системы уплаты налога на игорный бизнес
В соответствии с п. 1, абз. 1 п. 2 ст. 366 НК РФ каждый объект обложения налогом на игорный бизнес (игровой стол, игровой автомат, касса тотализатора, касса букмекерской конторы) подлежит регистрац...


• Основные подходы к стратегии развития предприятия
Стратегический менеджмент фирмы — это наука и практика разработки и реализации на основе системного подхода главных целей и направлений развития фирмы, стратегий и стратегических планов орган...