Рефераты

• Совершенствование мотивационной политики банка

Если банковское учреждение по итогам своей деятельности производит доплаты рядовым сотрудникам, то нельзя допускать индивидуализацию этих вознаграждений. С точки зрения общей кадровой полит...


• Сущность, классификация и характеристика активов предприятия

Не будет ошибкой утверждать, что предприятие стоит столько, сколько стоят его активы. Актив является ресурсом, формируемым за счет привлечения капитала в экономику предприятия, например в и...


• Основные методы оценки активов

Активы предприятия – это совокупность имущества, денежных средств и нематериальных активов, принадлежащих предприятию, в широком смысле слова — любые ценности, обладающие денежн...


• Особенности анализа оборачиваемости активов предприятия

Оборачиваемость активов характеризуется с помощью показателей, отражающих скорость превращения в реальные деньги вложенных в активы (имущество) предприятия средств. Анализ показателей обора...


• Общие сведения о предприятии

ООО «Прогресс М» по своей организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью и действует на основании Устава.
Также предприятие является ком...


• Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия

Анализ основных фондов. Имеющиеся основные фонды в целом отвечают требованиям к технологическому обеспечению процесса оказания услуг (выполнению работ и реализации продукции) в анализируемо...


• Анализ оборачиваемости активов предприятия

Рассчитаем коэффициенты оборачиваемости активов предприятия и их составляющих элементов и результаты представим в виде табл. 10.
Таблица 10
Коэффициенты оборачиваемости  ...


• Определение потребности предприятия в оборотных активах


Наиболее общий метод расчета потребности в оборотных активах и их составляющих элементах основан на объеме реализованной продукции, определенном в бизнес – плане на предстоящи...


• Выявление направлений ускорения оборачиваемости активов на предприятии

Обычно предприятие рассчитывает коэффициент общей (текущей) реальной ликвидности, в котором учитываются неликвиды, известные только бухгалтерии/финансовому отделу в зависимости от того, кто...


• Оценка эффективности управления оборачиваемостью активов

Оборачиваемость оборотных активов характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: коэффициент оборачиваемости (Ко), продолжительность одного оборота в днях (Д1о.), коэффициент загрузки о...


• Мотивация: основные понятия и роль в системе функций менеджмента

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей ор...


• Анализ современных теорий мотивации на производстве

Теории мотивации — система научных исследований в области мотивации. В настоящее время наиболее известны следующие теории мотивации: классическая теория Ф. Тейлора; теория А. Маслоу; ...


• Основные характеристики и методы мотивационного управления персоналом

При рассмотрении мотивации следует сосредоточиться на факторах, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия. Основные из них: потребности, интересы, мотивы и стимулы.


• Этапы развития систем мотивации

Зарубежные компании имеют достаточно обширный опыт и давно сложившуюся систему управления персоналом. Входящая в систему управления персоналом оценка персонала также  имеет свои особен...


• Виды стимулирования работников (материальные и нематериальные)

Рассмотрим способы улучшения мотивации труда, традиционные для нашей страны. Они объединяются в пять относительно самостоятельных направлений1:
1. Материальное стимулирование.
...


• Организационные климат коллектива как организующий фактор

Для российской ментальности характерно стремление к коллективному труду, признанию и уважению коллег и так далее. Сегодня, когда из-за сложной экономической ситуации трудно высокую оплату т...


• Обоснование экспериментальной модели

Гостиничный комплекс «Охотников» - это двухэтажное здание, расположенное вдали от шумных магистралей, и в тоже время – недалеко от центра города и аэропорта. Ключевой инфр...


• Анализ трудовой мотивации персонала фирмы. Ход и результаты эмпирического исследования

Состояние кадров в ресторане может быть определено с помощью коэффициентов выбытия и приема кадров. Коэффициент приема кадров рассчитывается по формуле:
Кпр = Rпр /Rспис-100%,
...


• Основы ИТ-инфраструктуры корпоративного управления

Управление корпоративной ИТ-инфраструктурой. Сегодняшнее предприятие любого характера деятельности имеет в своем составе информационную инфраструктуру и подразделение технических сотруднико...


• Информационные технологии в корпоративном управлении

Среди многообразия программ для бизнеса под термином "информационные технологии в корпоративном управлении" традиционно понимают "комплексные системы автоматизации управления...


• Управление производством и информационные технологии в современных корпоративных структурах

Для эффективного управления производством и ресурсами на современном предприятии, а тем более в корпоративном объединении, необходимо уверенно ориентироваться в математических методах анали...


• Технология управления нормативно-справочной информацией корпоративного уровня
 
Когда речь заходит о масштабах и сложности тех или иных информационных систем, обычно приводятся такие характеристики, как число рабочих мест и потоков обрабатываемых документов, общи...


• Перспективы развития и использования информационных технологий управления и проблемы их внедрения

Кроме развития и использования современного инструментария и платформ, а также системных средств, развитие отечественных корпоративных систем предполагает их функциональное насыщение, особе...


• Общая характеристика предприятия


ООО «Глория» по своей организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью и действует на основании Свидетельства о государственной регистрац...


• Анализ деятельности предприятия

Анализируемое предприятие по действующей классификации можно отнести к средним предприятиям, т. к. среднесписочная численность его на начало 2008г. составила 412 чел., а уставной капитал по...